Close
Close

Tam kapanma döneminde personellerin SGK eksik gün bildirimi hangi kod ile bildirilmelidir?

17 günlük kapamada mayıs ayı için kapalı olan işyerleri için eksik gün bildirimi kaç gün ve hangi kodla yapılmalıydı? Hem raporu olup hem çalışmayan işçi için eksik gün kodu ne olmalıydı?

Zorunlu nedenlerle kapalı olunan günler için 10 kod kullanılabilir. Eğer KÇÖ varsa 18 kod 

Birden fazla eksik gün nedeni seçilip bildirim yapılabilir.12 kod

29.04.2021- 17.05.2021 tarihleri arası tam kapanma dönemine ait günler eksik gün olarak mı yoksa 30 tam gün olarak mı beyan edilmelidir?

10 genel hayatı etkileyen nedenler ile eksik gün bildirilebilir.

KODSGK EKSİK GÜN KODLARI 
1İstirahat
2***İptal*** Ücretsiz İzin
3Disiplin Cezası
4Gözaltına Alınma
5Tutukluluk
6Kısmi İstihdam
7Puantaj Kayıtları
8Grev
9Lokavt
10Genel Hayatı Etkileyen Olaylar
11Doğal Afet
12Birden Fazla
13Diğer Nedenler
14***İptal-2009/63 Sirkü*** Görev Uzaklaş.
15Devamsızlık
16Fesih Tarihinde Çalışmamış
17Ev Hizmetlerinde 30 Günden Az Çalışma
18Kısa Çalışma Ödeneği
19Ücretsiz Doğum İzni
20Ücretsiz Yol İzni
21Diğer Ücretsiz İzin
225434 sk eK 76,192
23Yarım Çalışma Ödeneği
24Yarım Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler
25Diğer Belge/Kanun Türlerinde Gün Tamamlama
26Kısmi istihdama izin verilen yabancı uyruklu
27Kısa Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler
28Pandemi Ücretsiz İzin(4857 Geç. 10 Mad.
29Pandemi Ücretsiz İzin ve Diğer

Kaynak: ismmmo
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Logomuhasebe karen ltd veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


Related Posts