İşyerimizde çalışmakta olan bir personeli çıkaracağız. Yaklaşık 3 yıldır bizimle çalışmakta. İşsizlik maaşı konusunda bilgi rica ediyor. Son 5 aydaki gün sayısı Mart 29, Nisan Devamını oku..
Özel bir okulda çalışmaktayım. Öğretmenlere her ay bordrolarında eğitim öğretim tazminatı (Eğitim ödeneği değil) gösteriliyor. Bu ödeneği bordroya koymazsak bir problem yaşarmıyız? 5510 sayılı Kanunun Devamını oku..
Mayıs ayında tam kapanma oldu. Firmamız perakende işi ile uğraştığından uzaktan çalışmaya müsait değil. İş muafiyet kapsamında da değil. Ama buna rağmen personel gün kaybı Devamını oku..
Şu anda bir iş yerinde SGK’lı (4/1-a) olarak çalışan bir kişinin aynı zamanda adına pazar yerinde bir tahtası var. Bu kişi, 4/1-a’lı (SSK) olarak çalıştığı Devamını oku..
05.07.2021 tarihinde işten çıkarılan bir işçi için sormaktayım. Nisan-mayıs-haziran ve temmuz aylarında “21 eksik gün kodu ile diğer ücretsiz izinli” olarak gösterilen bir kişi işsizlik Devamını oku..
4447 sayılı kanun 27 ve 28 maddesindeki teşvikten faydalanan sigortalı için iş akti istifa harici olduğunda destek tutarları geri iadesi söz konusudur. Peki 4447 19 Devamını oku..
EK-9 kapsamında kolay işveren sistemine dahil olan biri MUHSGK Vermesi gerekir mi? 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişileri Devamını oku..
Bağ-Kur borcu olanların, ilk taksitlerini ödedikten sonra cari aylarda 60 günden fazla prim borçlarının olmaması halinde, GSS borcu olanların ise son 1 yıl içinde 30 Devamını oku..
Mayıs ayı mükelleflerin ücret bordrolarını yaparken 17 günlük pandemi nedeni ile çalışılmayan günleri nasıl göstermemiz gerekir? Tam gün (30) gün gösterildiği zaman bir sıkıntı çıkar Devamını oku..
Öğretmenlere yılda bir eylül ayında ödenen eğitime hazırlık ödeneği analık hali nedeniyle raporu olan öğretmene bordroda 0 gün görünmesine rağmen bordroya konabilir mi? 5510 sayılı Devamını oku..