Defter beyan mükellefim ile ilgili muhtasar 3 aylık veriliyordu. Mart ayında işçi girişi yapıldı. Muhtasar beyanname verilmesi ile ilgili nasıl yapabilirim? Normal olarak 1 ve Devamını oku..
Şubat ayı ile ilgili olarak 1 işçimiz 15 gün kısa çalışma ödeneği almaktadır. 2. İşçimiz 25 gün kısa çalışma ödeneği almaktadır. Bunlar için şubat ayında Devamını oku..
Turizm firmamız trafik ekipleri tarafından şoförün SGK’sız çalıştığı tespit etmiş ve SGK’ya bildirilmiştir. Bize sgk tarafından gelen yazıda 1 günlük işçi girişi ve çıkışı yapmamızı Devamını oku..
Müşavirliğini yapmış olduğum bir anonim şirketin tek ortağı olan bir limited şirketi bulunmaktadır. Anonim şirkette çalışan sayısı 48, limited şirkette çalışan sayısı 8’dir. Her iki Devamını oku..
Personelimiz doğum sonrası yarım çalışma izni kullandı. Yarım çalışma izni bittikten sonra süt izni kullanacak mı? Mesai saatleri içerisinde, annenin bebeğini emzirmesi için belirlenen süt Devamını oku..
01.05.2004 tarihinde işe başlayan ve 28.02.2021 tarihinde işten ayrılan personel istifa ederek SGK’dan 15 Yıl, 3.600 gün kıdem tazminatı alma yazısını işverene getirmiştir. Yazıya istinaden Devamını oku..
Mükellefin toplam 6 çalışanı olup 2 işçisi 27103 sayılı teşvikten faydalanmaktadır. İlave sayı 4 olup 1 işçisi (teşviksiz işçisi) 28.02.2021’de işten ayrılmıştır. Ayrılan işçiyle beraber Devamını oku..
Pandemi sürecinde işten çıkış yasağı var. İşçiyi çıkaramıyoruz. İstifa ederse çıkabilir ama istifa etmiyor. KÇÖ’den yararlananlar var. Yararlanamayanlar var. Yararlananlar için sıkıntı yok. Yararlanamayanların bir Devamını oku..
Firmamız yeni bir makine imalatı için TÜBİTAK’tan onay almıştır. TÜBİTAK onaylı ARGE faaliyetinde çalışan personellerin SGK’ları 5746 kanun teşvikine göre vermek istiyoruz. Emekli çalışanlar bu Devamını oku..
2019 OCAK ayında 45 yaş ve altı olan 6 personelimizi devletin zorunlu tuttuğu BES hesaplarına A BANKASI aracılığı ile kayıt ettirmiştik. Yalnız bu 6 personelimiz Devamını oku..