Kapanmadan dolayı; bayram tatili de olduğu içinde sgk gün sayımız ne şekilde gösterilmeli ve personele maaşlarımızı bu karardan dolayı 30 günlük ücreti mi ödenmelidir? Kapama Devamını oku..
Bir müşterim, kısa çalışma ödeneğinden faydalanan bir personeli için avans ödemesi yaptı. Ancak kısa çalışma ödeneği devam eden personeli ilgili ay hiç çalıştırmadık. Dolayısıyla sigortaya Devamını oku..
Dönerci Büfesi işletmemiz hem covid hem de ramazandaki işsizlik sebebiyle 13/4/2021 tarihinde faaliyetine ara verdi. Büyük ihtimalle bayram sonrası açılacak. Tüm işçilerimizin sigorta girişi 2020/11. Devamını oku..
4447/28. madde ilave istihdam desteği ile ilgili; destek süresinin sona ermesinden itibaren destekten yararlanılan ortalama süre kadar fiilen çalıştırılması gerekmektedir, denilmektedir. Destek talebini destek süresi Devamını oku..
4447/GEÇİCİ 28.MADDE (İLAVE İSTİHDAM) desteği hakkında İŞKUR’a iş arıyorum diye kaydı bulunmayan ve ilk defa işe girecek işçi 27256 sayılı kanunla ilave istihdam desteğinden faydalanır Devamını oku..
Mart ayı kçö alan personel için sehven sigortasını tam bildirdik. Düzeltme yapmamanın cezai yaptırım olur mu? Düzeltme yapmaz iseniz KÇÖ bedelini işçinin iade etmesi gerekmektedir. Devamını oku..
Şubat ayında 3 kişi vardı. Biri için normal olarak 5510’dan bildirge düzenledim ve bu kişi 26 Şubat’ta işten ayrıldı. Diğer 2 kişi için 27103 teşvik Devamını oku..
Temmuz 2020’den sonra Muh Sgk ile raporlu olan personellerin “İstirahat Süresinde Çalışmamıştır” seçeneği otomatik onaylanmamış ve biz bu seçeneği işaretlememişiz bu sebeple muhtasarda bu kısmın Devamını oku..
İki gün ve az istirahat raporunu bordroda kesinti yapabilir miyiz? Bu tür raporlar için herhangi bir ödeme alınmamaktadır ama bordro kesinti yapılması zorunlu mu? 4857 Devamını oku..
2020/12: 2 kişi, 2021/01: 2 kişi, 2021/02: 2 kişi vardı biri ayrıldı. (Aynı ay içinde başka biri daha işe alındı) İşe alınan bu yeni kişi Devamını oku..