Ücreti bankaya yatan personele ücret bordrosunu imzalatmak zorunlumu? Zorunlu ise 600 kişi çalışan fabrika da personellerden imza almak sıkıntı oluyor. Bu konu da nasıl bir Devamını oku..
Bir çalışanımız iki aydır maaşını alamadığından dolayı işyerine ihtarname göndererek işten ayrılıyor. Burada işten çıkış kodu ne seçilmelidir? 25 kod ile çıkış yapılmalıdır. 1- Deneme Devamını oku..
1- 2021 yılında çalıştırdığı işçi sayısı 5 ve üstüne çıkan işyerinde zorunlu BES’e hemen mi geçmeliyiz? Yoksa 2022 Ocak’ta mı geçiyoruz? 2- 2019 ve 2020 Devamını oku..
1- Personel istifa etmesi akabinde, günde 2 saat iş arama iznini de ihbar süresi içerisinde kullanarak devam ederken, İşveren ihbar süresini keserek (kalan ihbar süresini Devamını oku..
Personel işten ayrılırken kullanmadığı yıllık izin ücreti ödemesine agi dahil edilecek midir? Bordroda Gelir Vergisi kesintisi olan tüm ödemeler den AGİ hesaplanır.Ancak; izin bedelinin ödendiği Devamını oku..
2019 yılında 20 çalışanı olan iş yerinde otomatik bes sözleşmesi yapıldı. Tamamı aynı yıl içinde sözleşmeden caydı. 2020 de 3 personel kaldı. 2020 de otomatik Devamını oku..
Hafta içi 5 gün (toplamda 45 saati tamamlıyor) mesai yapan bir işletme Cumartesi ve pazar günleri yapılan mesailerde mesai tutarlarını nasıl hesaplamalıdır. Örneğin; Aylık 3.000, Devamını oku..
Aynı yıl içerisinde işten ayrılıp tekrar işe giren personelin kümülatif gelir vergisi matrahı devam mı etmesi gerekmektedir. Yoksa Sıfırdan mı başlamalıdır? T. C. Gelir İdaresi Devamını oku..
İşçi 18-19 ağustosta ve 23-25 ağustosta raporlu. Bu durumda işverenin bordroda göstermesi gereken gün sayısı nedir? İlk raporunun 2 gününü ve ikinci raporunun 2 gününü Devamını oku..
Sorum 27103 sayılı teşvikleri ile ilgili. Bir mükellefimizin 2020 yılı çalışan ortalaması 12. Ancak 2021 yılında çalışanların işten ayrılması ile Ocak 2021 ile Ağustos 2021 Devamını oku..