Mücbir sebep kapsamında bulunan mükelleflerin Sgk ödemelerinin uzatılması için bir işlem yapılması gerekli midir? Bağ kur ödemeleri de bu kapsama dahil midir?
518 seri no.lu VUK genel tebliği ve Sgk genel yazısı ile belirlenen erteleme takvimi
MÜCBİR SEBEP ERTELEMESİ Mart/2020 SGK & BAĞ-KUR ödemesi 02.11.2020 tarihinde ertelenmiştir.
1-17 Nisan tarihinden itibaren işveren tarafından işçi sözleşmesi fesih yasağı getirmiştir. İnşaat işinde çalışan işçileri iş bitiminde çıkartmamız gerekiyor. Bu durumda iş bitim koduyla işçi çıkartmamız cezalı bir işlem mi olacak. İşçinin işi bitmiş ne yapmamız gerekir?
Konuya ilişkin tebliğler henüz yayınlanmadı.
İş kanununa eklenen geçici madde ile, kısa çalışma uygulamasıyla da uyumlu olmak üzere, istihdamın korunması amacıyla Kanun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş sözleşmesinin, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık halleri dışında, belirlenen süre boyunca işveren tarafından feshedilmemesininin sağlanması, ücretsiz izne ayrılan işçilerin geçerli sebebe dayanarak sözleşmeyi feshedememesi amaçlanmaktadır
Kaynak: İsmmmo
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Logomuhasebe karen ltd veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
