Kısa çalışma ödeneği başlama tarihi 20.03.2020 olan bir firmanın haftalık çalıştırılmayacak süre 45 saattir. Firmanın mart ayı prim hizmet bildirgesinde kişileri 30 gün gösterdik. Personellerimiz mart ayı için kısa çalışma ödeneğinden 5 gün faydalandı. Mart ayı bildirgemizde personellerimizi 30 gün göstermemizde bir sakınca var mıdır?
APHB de bildirim tam bildirilmişse düzeltme yapmazsanız. İŞKUR kısa çalışma ödeneği iadesi talep edecektir. Süresi geçmiş bildirimlerde aphb İPC’ye tabidir.
Engelli ve emekli çalışanlarımızı pandemi nedeniyle ücretsiz izne çıkardık. 21 kodu mu kullanmam gerekir?
21 kod kullanılmalıdır.
Kaynak: İsmmmo
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Logomuhasebe karen ltd veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
