Close
Close

İşveren sokağa çıkma yasağı kapsamında çalışılmayan günlerin primlerini tam yatırabilir mi?

Muayenehane hekimi sekreterine mart ve nisan ayı ücretli izin verdi. 30 gün üzerinde Sgk’ya bildirim yapacağız. Bu süre içinde iki hafta sonu sokağa çıkma yasağı uygulandı. Bu sorun yaratır mı?

İşçinin yıllık ücretli izinde olduğu dönemde meydana gelen sokağa çıkma yasağının bu iznin uygulamasına bir sıkıntı oluşturmayacaktır.

Covid-19 nedeni ile sokağa çıkma yasağı uygulanan günler resmî tatil mi sayılır, sokağa çıkma yasağına denk gelen ücretli izinler bugünler sayısınca artırılmalı mıdır?

Yıllık ücretli izin yönetmeliğinde eklenecek ve mahsup edilemeyecek günler ve haller arasında sokağa çıkma yasağı bulunmamaktadır.

İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez. Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz denilmektedir.


Kaynak: İsmmmo
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Logomuhasebe karen ltd veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


Related Posts