2007/13033 sayılı Kararname eki I sayılı listenin 9 uncu sırasında; “Aşağıda tanımları yapılan motorlu taşıtlardan yalnız “kullanılmış” olanlar, Türk Gümrük Tarife Cetvelinin 8701.90.50.00.00 Kullanılmış olanlar ile 87.03 pozisyonundaki binek otomobilleri ve esas itibariyle insan taşımak üzere imal edilmiş diğer motorlu taşıtlar Devamını oku
Gelir idaresi -E-Arşiv portalından kesilen faturalar imzalandıktan sonra iptal edilemiyor. Bazen hatalı ya da mükerrer kesilen fatura oluyor. Bununla ilgi nasıl bir yol izlememiz doğru olur? 5bin ve 30bin TL üzeri fatura düzenleyen mükellefiniz varsa; kesilen hatalı faturayı her iki Devamını oku
Smmm ve serbest meslek erbabı için 1 Haziran’da başlayacak olan e-Serbest Meslek Makbuzu başvurusu nereye yapılacak ve sonraki işlem nedir? BAŞVURULARA İLİŞKİN ESASLAR e-Serbest meslek makbuzu uygulamasına 1 Haziran 2020 itibariyle geçmek zorunda olan aşağıda detayları belirtilen mükellefler; Elektronik imza Devamını oku
Mükellefin haziran ayında düzenleyeceği bir makbuz yok bu nedenle e-imza ve e-smm başvurusunu sonra yapması halinde sıkıntı olur mu? 1 Haziran 2020 tarihine kadar e-imza veya mali mühür temin edilerek e-smm uygulamasına başvuru yapılması zorunludur. Muhasebeciler için e-SMM başvuru sırasında Devamını oku
E-defter mükelleflerinin Yevmiye, Kebir ve defter raporu ile e- muhasebe fişi de elektronik ortamda saklama zorunlu mudur? e-muhasebe fişi ihtiyari bir uygulamadır. Tüm defter ve belgeleri VUK 509 kapsamında saklama hükümlerine göre saklanmalıdır. Mücbir sebep kapsamına girmeyen mükelleflerimin 2020 Ocak Devamını oku
29 Mayıs 2020 CUMAResmî GazeteSayı : 31139TEBLİĞ Ticaret Bakanlığından: DAHİLDE İŞLEME REJİMİ TEBLİĞİ (İHRACAT: 2006/12)’NDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ (İHRACAT: 2020/10) MADDE 1 ‒ 20/12/2006 tarihli ve 26382 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dahilde İşleme Rejimi Tebliği (İhracat:2006/12)’nin 17 nci maddesinin dokuzuncu ve onuncu fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Devamını oku
Mücbir sebepler dahilinde olmayan bir firma için Nisan 2020- Mayıs 2020 dönemini kapsayan kısa çalışma ödeneği başvurusu yaptık. Ancak olumlu ya da olumsuz bugüne kadar bir cevap alamadık. Başvuru kabul edilmedi düşüncesiyle nakdi ücret desteğine 03.05.2020 tarihinde başvurduk ve faydalandık. Devamını oku
Kaynak: İSMMMO Duyurusu 29.05.2020 Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu Devamını oku
Mayıs ayı içerisinde ücretsiz izine çıkarılan nakdi ücret desteğinden yararlanacak personelin kayıtlarını SGK covid-19 ücretsiz izin sistemine kaydederken ücretsiz izin gününü 31 gün üzerinden mi kaydedeceğiz? Nakdi ücret desteğinde 31 günü seçebilirsiniz. Personellerimiz için ayda 20 gün kısa çalışma ödeneğine Devamını oku
1. Tarımsal amaçlı kooperatiflere bedelsiz olarak yapılan her türlü teslim ve hizmetler KDV Kanununun 17/2-b maddesi; bu kooperatiflerin gerçek usulde gelir vergisine tabi olmayan çiftçilerden yapmış olduğu mal ve hizmet alımları ise KDV Kanununun 17/4-b maddesi hükmü uyarınca KDV’den müstesnadır. 2. 4631 Devamını oku
KDV Kanununun 17/4-ı maddesi ile serbest bölgelerde verilen hizmetler KDV’den müstesnadır. Öte yandan, Serbest Bölgeler Kanununun, 5810 sayılı Kanunla değişik, 6 ncı maddesinde, serbest bölgeler; Türkiye Gümrük Bölgesinin parçası olmakla beraber, serbest dolaşımda olmayan eşyanın herhangi bir gümrük rejimine tabi tutulmaksızın Devamını oku
KDV Kanununun geçici 20/1 inci maddesine göre, 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununa göre teknoloji geliştirme bölgesinde faaliyette bulunan girişimcilerin kazançlarının gelir veya kurumlar vergisinden istisna bulunduğu süre içinde münhasıran bu bölgelerde ürettikleri ve sistem yönetimi, veri yönetimi, iş uygulamaları, Devamını oku
Covit-19 nedeniyle ücretsiz izne ayrılıp maaş talebinde bulunmayacak olanlar için SGK’ya ücret izin listesi vermemiz gerekiyor mu? Salgından önce ya da sonra kendi isteği ile ücretsiz izne ayrılmış işçilerin bildirimleri “21-Diğer Ücretsiz İzin” kodu ile bildirilmeye devam ederken 7244 sayılı Devamını oku
Ücretsiz izinden faydalandırdığımız personellere 7 gün prim eklememiz gerekiyor mu? Eğer işyerinde zorlayıcı neden oluşmuşsa; 4857 Sayılı İş Kanunu 40. maddesinde “24 ve 25 inci maddelerin (III) numaralı bentlerinde gösterilen zorlayıcı sebepler dolayısıyla çalışamayan veya çalıştırılmayan işçiye bu bekleme süresi Devamını oku