Covid-19 tehlikesi sebebiyle işyeri faaliyetini 23 Mart 2020 tarihinden itibaren 90 günlük süre boyunca tamamen durdurdu. İşyerinde kısa çalışma ödeneği şartlarını taşıyan işçilere eksik gün nedeni 18 kısa çalışma ödeneği olarak bildiriyoruz. Fakat bir işçi Aralık 2019 tarihinde ilk işe girişi oldu. KÇÖ şartlarını taşımayan işçinin eksik gün nedeni ne yazılmalıdır?
10 doğal hayatı etkileyen nedenler yazılmalı
65 yaş üstü çalışan işe gelemediği için eksik gün kodu olarak genel hayatı etkileyen olaylar kodunu mu kullanmalıyız?
- Genel hayatı etkileyen nedenler seçilmelidir.
Kaynak: İsmmmo
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Logomuhasebe karen ltd veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
